A Prefeitura de Paiva, localizada na Zona da Mata mineira, oficializou a abertura de um novo concurso público destinado ao preenchimento de 13 vagas em seu quadro de servidores. O certame contempla oportunidades para diversos níveis de escolaridade, atraindo candidatos que buscam estabilidade profissional e remunerações que podem chegar a R$ 11.715,84, conforme detalhado no edital publicado recentemente.
Oportunidades e remunerações por nível de escolaridade
O destaque do processo seletivo fica por conta das vagas para a área da saúde, especificamente para os cargos de médico clínico geral e ginecologista. Com uma jornada de 18 horas semanais, estas posições oferecem o teto salarial do concurso, fixado em R$ 11.715,84. Além destas, o edital contempla uma diversidade de funções que abrangem diferentes setores da administração municipal.
Entre os cargos disponíveis, encontram-se vagas para advogado, agente de viagens SETS, assistente administrativo, auxiliar de operação de estação de tratamento de esgoto, escriturário, fonoaudiólogo da Educação, motorista I, nutricionista, professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE), psicólogo da Educação e zelador de cemitério. A variedade de cargos reflete a necessidade da prefeitura em recompor equipes técnicas e operacionais em áreas fundamentais para o atendimento à população.
Processo de inscrição e critérios de participação
Os interessados em participar do certame devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, no período compreendido entre 19 de outubro e 18 de novembro. Para aqueles que possuem dificuldade de acesso à rede mundial de computadores, a administração municipal disponibilizou um posto de atendimento presencial na sede da Prefeitura de Paiva, funcionando de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.
É importante ressaltar que cada candidato poderá se inscrever para apenas um cargo. As taxas de participação foram estabelecidas de acordo com o nível de escolaridade exigido: R$ 70 para funções de nível fundamental, R$ 130 para cargos de nível médio e R$ 200 para vagas de nível superior. O edital também prevê a possibilidade de isenção da taxa para candidatos de baixa renda ou desempregados que comprovem os critérios estabelecidos pela banca organizadora, a JCM Consultoria Municipal.
Etapas de avaliação e cronograma
A seleção será composta por uma prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, agendada para o dia 20 de dezembro. Para garantir a aprovação nesta etapa, o candidato deverá atingir a pontuação mínima de 50 pontos, em um total de 100 possíveis. A prova objetiva serve como filtro principal para a maioria das funções oferecidas.
Para cargos específicos, o processo de seleção será complementado por outras modalidades de avaliação. Motoristas I e zeladores de cemitério passarão por prova prática, enquanto o cargo de professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE) contará com avaliação de títulos, de natureza apenas classificatória. A prova prática está prevista para ocorrer em 24 de janeiro de 2027, sendo que o resultado final do concurso está programado para ser divulgado no dia 12 de fevereiro de 2027.
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